Schnell die passenden Kandidaten finden – mit gezielter SEA für Ihre Jobanzeigen

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, vakante Stellen schnell, effektiv und zielgerichtet zu besetzen.
Wir sind Ihr professioneller Dienstleister für die Bewerbung von Jobanzeigen über SEA (Search Engine Advertising) – auf allen
relevanten Kanälen: Google Ads, Bing Ads sowie über Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn (Meta Ads).
Unsere Mission: Den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit am richtigen Ort erreichen.

Warum SEA für Ihre Jobanzeigen?

Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen allein reichen heute oft nicht mehr aus. Bewerber:innen bewegen sich zunehmend außerhalb
klassischer Plattformen – sie sind auf Google unterwegs, scrollen durch Instagram oder suchen gezielt auf Bing nach neuen
beruflichen Herausforderungen. Hier kommt SEA ins Spiel: Mit zielgerichteten Anzeigenkampagnen sprechen wir aktiv potenzielle
Bewerber:innen an – genau dort, wo sie sich online aufhalten.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Google Ads: Ihre Jobanzeige ganz oben in den Suchergebnissen – genau dann, wenn Bewerber:innen nach relevanten Jobs suchen.
  Mit gezielten Keywords, Anzeigenerweiterungen und lokalem Targeting holen wir maximale Reichweite und hohe Conversion Rates heraus.
• Bing Ads: Oft unterschätzt, aber mit großem Potenzial – Bing erreicht eine kaufkräftige und berufserfahrene Zielgruppe.
  Perfekt für Positionen im B2B-Bereich oder für Kandidaten über 35.
• Meta Ads (Facebook & Instagram): Ob Story, Reel oder klassischer Feed-Beitrag – wir gestalten aufmerksamkeitsstarke Anzeigen, die Interesse wecken.
  Dank präzisem Targeting sprechen wir genau die richtigen Nutzer:innen an – nach Alter, Region, Interessen und mehr.
• LinkedIn Ads: Ideal für Fach- und Führungskräfte. Wir nutzen LinkedIn gezielt, um qualifizierte Kandidaten dort anzusprechen,
  wo sie sich beruflich austauschen und weiterentwickeln wollen.

Effiziente Prozesse für schnelle Ergebnisse

Zeit ist ein entscheidender Faktor bei der Personalgewinnung. Unser Ansatz ist deshalb klar strukturiert und auf Geschwindigkeit ausgelegt:

1. Analyse Ihrer Vakanz: Wir verstehen Ihre Anforderungen, Zielgruppe und das gewünschte Bewerberprofil.
2. Kampagnenplanung: Auf Basis Ihrer Ziele entwickeln wir eine individuelle Strategie mit passgenauen Anzeigenformaten und Plattformen.
3. Anzeigenerstellung & Schaltung: Von der grafischen Umsetzung bis zum Anzeigentext – wir kümmern uns um alles.
4. Monitoring & Optimierung: SEA lebt von ständiger Optimierung. Wir überwachen die Performance in Echtzeit und passen Kampagnen dynamisch an.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten

• Schnelligkeit: Wir wissen, dass Sie offene Stellen nicht ewig unbesetzt lassen können. Deshalb schalten wir Ihre Kampagnen innerhalb kürzester Zeit.
• Erfahrung: Unsere Experten haben jahrelange Erfahrung im Recruiting- und Online-Marketing-Bereich.
• Transparenz: Sie erhalten regelmäßig Reportings über Reichweite, Klicks, Bewerbungen und andere KPIs.
• Performanceorientierung: Unser Ziel ist nicht Reichweite um jeden Preis, sondern qualifizierte Bewerbungen, die wirklich zu Ihrer Vakanz passen.

Fazit: Mit uns finden Sie schneller die richtigen Mitarbeiter

Ob kurzfristiger Personalbedarf oder langfristiger Aufbau Ihres Teams – mit uns als SEA-Dienstleister für Jobanzeigen erreichen Sie die passenden Talente deutlich schneller.
Unsere kanalübergreifende Strategie über Google Ads, Bing Ads und Social Media sorgt dafür, dass Ihre Jobangebote sichtbar werden – bei genau den Menschen, die Sie suchen.

Jetzt unverbindlich beraten lassen

Starten Sie noch heute Ihre nächste Recruiting-Kampagne mit uns. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch –
und überzeugen Sie sich selbst davon, wie effektiv SEA im Recruiting sein kann.